충북도는 정부합동평가 등 전국단위 평가에서 『으뜸 충북』의 위상을 높인 유공자에 대해 성과관리와 보상을 통해 일한 만큼 대우받는 공직분위기를 실현해 나가기로 했다.

이에 따라 정부합동평가, 중앙부처별 실시하는 개별 평가 등에서 최우수를 평가받은 핵심 업무담당에 대하여는 개인별 성과기록카드를 제작, 인사기록카드와 함께 관리할 계획이며, 향후 전 공무원을 대상으로 성과관리카드제를 도입할 계획이다.

충북도에서는 6월부터 업무유공자 등에 대한 성과관리카드제를 시행할 계획이며, 유공자에 대하여는 ▲해외 또는 국내연수, ▲승진심사시 같은 조건 하에서 승진우대, ▲실적가점 부여(인사우대규정 적용), ▲희망부서 보직관리 등 인센티브를 제공할 계획이다.