충북에 내려올 12개 공공기관중 한국교육개발원, 한국교육과정평가원, 한국노동교육원, 법무연수원, 중앙공무원교육원은 인력개발 기능군에 속한다.
교육관련 기관 이전으로 충북은 교육도시로서 위상이 한층 높아질 전망이다. 또한 3개 연수기관의 연중 교육으로 인한 외지인들의 지역 방문으로 경제적 유발효과도 크게 기대되고 있다.
하지만 이들이 단순히 교육만 받고 돌아간다면 효과를 기대할 수 없어 주변 지역에 대한 시설이나 관광 인프라 구축이 숙제로 떠오르고 있다.

한국교육개발원
한국교육개발원(원장 김창환)은 국내의 전통과 현실에 맞는 교육 이념·목적·내용·방법 등을 종합적이고 과학적으로 연구하고, 교육에 관한 여러 문제를 해결할 수 있는 새로운 방안을 연구개발하여 장기적으로 국민교육 발전에 기여하는 것을 목적으로 1972년 설립된 국무총리실 산하 정부출연 연구기관이다.
조직은 원장, 기획처, 학교교육연구본부, 교육정책연구본부, 사무국, 학점은행센터, 방송통신고등학교지원센터, 영재교육센터, 교육통계정보센터, 평생교육센터, 사무국 등 1처 2본부 5센터 1국에 250명의 직원이 있으며 1년 예산이 246억, 지방세는 1억원을 납부한다

1979년 교육과정을 연구 개발하는 전담기관으로 지정된 한국교육개발원은 교육과정 연구, 교육기초 연구, 교육정책 연구, 유아 및 초·중·고등학교의 방송 프로그램을 제작 방송한다.

또한 국제 협력, 학술 교류, 방송통신고등학교 운영, 외국 교과서의 한국 관련 내용 분석 및 시정사업 등 교육정책과 직결된 연구개발 사업은 물론 연수교재와 교육 정보자료 등을 간행하고 수탁 및 위탁 연구하는 업무를 수행한다.
여기에다 평생학습을 위한 프로그램을 개발하고 영재교육 및 학점은행제도 맡아 운영하고 있다.

한국교육과정 평가원
한국교육과정평가원(원장 정강정)은 미래 사회를 이끌어 갈 경쟁력 있는 인간을 육성하기 위해 초·중·고등학교의 교육 목표와 내용, 방법을 결정하는 교육과정을 연구 개발하며, 학교 교육현장에서 이루어지는 교육 활동의 결과에 대하여 교육과정과 연계한 평가를 실시하기 위한 목적으로 1997년 설립된 국무총리실 산하 정부출연 연구기관이다.

조직으로는 기획처, 대학수학능력시험연구관리처, 교육과정연구본부, 교육평가연구본부, 고사관리본부, 교수학습개발본부, 사무국, 전산정보센터, 교육정보실 등 2처 4본부 1센터 1사무국에 241명의 직원이 있으며 1년 예산은 551억원, 매년 2억2700만원의 지방세를 납부한다.

대학수학능력시험과 관련하여 평가원은 출제, 관리, 문제은행 구축과 발전 방안에 대한 연구뿐만 아니라 면접, 실기 자료 등 입학전형 자료의 개발과 연구도 수행한다.
한편 이와 관련된 정보와 자료를 각급 학교에 제공하여 학교 교육의 질적 향상을 도모하고, 학력평가의 투명성을 확보해 학교 교육에 대한 학부모와 사회의 신뢰를 향상시키는 일을 한다.

이밖에도 대학 연구기관의 전문연구요원 추천대상자 선발시험 및 검정고시 출제, 기타 국가나 시·도 교육청이 의뢰하는 시험의 수행도 맡는다.

한국노동 교육원
한국노동교육원(원장 안종근)은 민주적 노사문화를 창출하고 중립적이고 공신력 있는 노동공무원 직무교육의 중추적 역할을 수행하기 위해 1989년 노·사·정 합의로 설립된 노동부 소속 기관이다.

조직은 원장, 연구관리본부장, 뉴페러다임센터, 데이터센터, 임금직무혁신센터, 노동보험연구센터, 경영혁신지원국, 국제협력실에 90명의 직원이 근무하고 있으며 1년 예산은 126억원,지방세는 3000만원을 납부한다.

한국노동교육원의 주요사업으로는 노사관계 당사자에 대한 노사교육 및 홍보와 노동행정에 종사하는 공무원 등에 대한 직무교육, 노사교육 프로그램 등과 관련한 교재 개발과 보급을 맡아 한다.

여기에 건전한 노사관계 정착을 위한 국민홍보와 해외 연수과정의 개발 운영과 노사관계에 대한 국제협력사업 등이다.

법무연수원
법무연수원(원장 임내현)은 검찰, 보호관찰, 소년보호, 출입국관리 및 교정 등 법무부 소속 공무원에 대한 교육 훈련과 법무 행정 발전을 위한 조사와 연구 업무를 담당하는 종합적인 교육 연구기관으로 1988년 설립된 법무부 소속기관이다.

조직에는 원장과 기획부·교정연수부 등과 기타 연구위원들이 있다. 그 아래 기획과와 일반연수과, 운영과, 교정연수과, 총무과 등 총 2부 5과에 160명의 직원이 있으며 1년 예산액은 90억원, 지방세는 1700만원을 납부한다.

법무연수원의 교육목표는 21세기 지식정보화 시대를 대비한 인력양성과 새로운 법무공무원 교육훈련체제 정립이다.

교육은 합리성과 객관성을 유지하기 위하여 평가관리규정에 의해 평가 관리하고 있다.

중앙공무원교육원
중앙공무원교육원(원장 박명재)은 정부의 공무원 훈련에 관한 정책과 지침에 따라 국가 및 지방 공무원에 대한 교육과 훈련을 실시하고 공무원 교육훈련에 대한 지도 지원 기능을 수행하기 위해 1949년 설립된 중앙인사위원회 소속기관이다.

조직은 원장 아래 인재양성부와 양성기획부, 국제교육협력관이 있고 하부조직으로 인재양성총괄과와 총무과, 기회지도과, 역량진단센터, 사이버교육팀, 인재양성 1,2,3,4팀에 129명의 직원이 있으며 1년 예산은 124억원이다.

중앙공무원교육원은 국가공무원의 교육훈련을 실시하고 각급 공무원 교육훈련기관 지원 및 협력 사무를 관장한다. 또 이에 필요한 교과 교재와 교육기법을 연구 개발 보급하고 외국공무원 교육훈련 및 국제협력 등의 업무도 수행한다.