최근 출범한 충북인재양성재단(이사장 정우택 지사)에 대한 관심이 높다. 다른 시·도에 비해 다소 늦게 출발했지만 기금액은 높은 편이다. 연 100억원씩 10년간 1000억원을 조성하는 것이기 때문에 규모 면에서는 다른 지역을 능가한다.

충북인재양성재단에서는 미래의 충북과 대한민국을 이끌어갈 글로벌 리더 양성을 목표로 내걸었다. 때문에 장학금을 주는 기존의 장학회 역할을 뛰어 넘어 충북출신 인재를 발굴·양성·관리해야 한다는 게 지역의 요구다.

▲ 이명박 정부에 충북출신 장관이 한 명도 배출되지 않아 충북 홀대론이 제기됐다. 그러나 충북은 이를 통해 많은 교훈을 얻었다. 사진은 국무회의 모습.

모 씨는 “인재양성재단에서 기금을 모아 커 나가는 청소년들에게 장학금을 지급하는 것은 기본이다. 그 외에 중앙과 타 지역에 진출해 있는 충북출신 인사들을 관리, 충북과 나라를 위해 큰 일을 할 수 있도록 하는 일까지 해야 한다. 충북은 그동안 이런 일을 전혀 하지 않았다. 지역을 떠나면 스스로 알아서 성장했지 고향에서 밀어주고 선배들이 끌어주는 일이 없었다. 서로 밀어주고 끌어주는 영·호남과는 아주 분위기가 다르다”고 역설했다.

이어 “인재양성재단에서 뛰어난 학생들에게 장학금을 줘서 좋은 대학 보내면 이후부터는 재경 기업인과 충북협회 같은 데서 이들을 지속적으로 관리해야 한다. 영·호남처럼 인재들을 기업인과 1:1 후원을 맺어주고 애로점이 생기면 해결해주는 시스템을 마련하라는 것이다. 지금은 이런 게 없어 충북출신들은 모래알처럼 흩어진다”고 말했다.

실제 중앙정부에서 오랫동안 공무원 생활을 한 모 씨는 “우리는 누가 같은 고향 사람인지도 모르고 산다. 모임이나 교류가 없기 때문이다. 모임이 있어도 몇 몇 끼리끼리 만나는 수준이지 광범위한 교류의 장이 되지 못하고 있다. 그렇기 때문에 먼저 충북출신 인사 데이터를 만드는 게 급하다”고 동의했다.

이는 그동안 충북도에서 충북출신 인사들을 관리하자는 생각조차 하지 않았고, 재경인사들의 대표적인 모임인 충북협회가 파행을 겪으면서 구심점 역할을 하지 못했기 때문으로 분석된다. 이명박 정부들어 지역에서는 충북출신 장관이 없다며 홀대론을 제기했지만, 마땅한 자원이 없었고 또 충북출신들을 추천할 만한 사람조차 없었다는 후문이다.

충북출신 인사 데이터 베이스화부터

이런 여론에 대해 충북도는 인재양성재단의 역할을 인재 키우는데서 그치지 않고 관리하는 것까지 할 계획이라고 밝혔다. 강길중 충북인재양성재단 사무국장(충북도 기획관)은 “경북에서는 각 분야에서 두각을 나타내는 인재들을 동향 기업인들과 후원을 맺어준다고 한다. 그래서 물질적·정신적 도움을 줘서 훌륭한 일을 할 수 있도록 돕는다고 한다. 우리도 나름대로 계획을 가지고 있다. 현재 총무과에서 충북출신 중앙부처 공직자 데이터 베이스화 작업을 하고 있다. 우리 재단에서는 도내 총동문회 사무국장 간담회를 열어 외지에서 활동하고 있는 주요 인사들의 명단을 확보하려고 한다. 그래서 이 명단을 총무과에 넘겨 충실한 자료를 만들 것이다”며 “이후 만남의 자리를 가진 뒤 지속적인 관심을 기울일 수 있는 시스템을 마련할 것”이라고 말했다.

그러나 시장·군수와 대학 총장들이 대거 인재양성재단 이사로 들어간 점은 바람직하지 않다는 여론이다. 인재를 적극적으로 발굴·양성·관리하는 곳인 만큼 이 역할을 충실히 수행할 수 있는 지역 인사들을 이사로 추천해야지 다른 업무로 바쁜 자치단체장들이 자리만 지키고 있는 것은 도움이 되지 않는다는 것이다.

한편 인재양성재단은 올 사업계획으로 1010명에게 장학금 14억원 지급, 미래지도자 양성사업으로 10명에게 1억5000만원 지급, 인재양성조사·연구사업 5~10건에 5000만원을 지출키로 결의했다.